在武汉，作为职工五险一金中的“一员”，生育保险由用人单位缴纳，用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不需缴费。这也就说明了生育保险只能由用人单位为职工参保，个人无法参加。就算灵活就业者自己自己缴纳医保+养老，也是没有办法享受生育期间各项福利的。今天就跟着小编来了解武汉生育津贴怎么样。
产假/护理假津贴给付
在职女员工参保缴费次月可以享受产假：产假从产后开始计算
生产：正常生产90天；晚育增加30天；难产增加15天；多胞胎生育，每多生育1个，增加15天
流产：妊娠不满12周流产30天；妊娠满12周不满28周流/引产45天；妊娠28周以上引产90天
产假期间可享受每日津贴：按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算
生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30天 * 产假天数
在职男职工参保缴费次月，可享受护理/陪产假：15天
护理/陪产假期间可享受每日津贴：按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
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