8月8日消息，为了防止自家员工被友商挖走，这家美国公司做了个好的榜样。
据外媒报道称，OpenAI近期为应对Meta的激烈人才争夺，宣布了一项突破性的员工激励计划：向每名员工（包括新入职者）提供价值150万美元（约合人民币1078万元）的奖金，分两年发放（以现金或股票形式发放，覆盖所有在职及新员工，两年内兑现，基本没有附加条件）。
这一措施被业界称为“扎克伯格挖角效应”，旨在稳固团队并抵御Meta年薪高达2000万美元的顶级人才挖角攻势。
在这之前，Meta曾向OpenAI顶尖研究员开出最高1亿美元个人签约奖金，并提供年薪超2000万美元的薪酬包，试图组建“超级智能”团队。
Hyperbolic AI CEO傲娇的表示：“英伟达78%的员工都是百万富翁。但在OpenAI，百万富翁的比例现在达到了百分之百”。
OpenAI的150万美元全员奖金，不仅是硅谷史上最大规模人才保卫战的高潮，更揭示了AI顶尖人才的稀缺性与战略价值。
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